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智东西5月25日消息,据首尔经济日报报道,三星近日与其工会达成的初步利润分成协议,虽然成功避免了一场原定持续18天的大规模罢工,但协议中倾斜的奖金分配方案,却迅速激化了芯片部门与消费电子部门之间的矛盾。 协议中,AI芯片部门享受大部分利润红利,三星不同业务部门之间的奖金差距被拉大至近 100 倍。 巨大的收入落差迅速引发内部强烈反弹,不仅导致多个部门会议取消、重大项目决策停滞,还波及负责HBM(高带宽存储器)后端封装与测试的关键生产环节。 01. 奖金相差100倍,点燃内部不满 此次冲突的核心,是三星半导体部门与非半导体部门间天差地别的奖金方案。 根据5